2025年10月13日下午，我校在行政楼302会议室召开2025年度学院职称工作部署会议。校长、校职改工作领导小组组长郑强同志主持会议，校党委委员、副校长李军、各学院（部）及相关部门负责人参加会议。

会议聚焦本年度职称评审工作的新政策、新要求，进行了全面部署。人事处副处长陈婷婷对《关于2025年度职称评审工作的通知》进行了专题解读，详细说明了本年度评审的政策依据、申报条件、评审标准、工作流程及时间节点，并重点分析了相较于往年的政策调整与变化，为各学院有序开展评审工作提供了清晰指引。

针对评审纪律，校纪委纪检监察室主任李凯强调，各单位须压实主体责任，将严肃评审纪律作为党风廉政建设的重要内容；强化审核把关，二级学院学科评议组与相关职能部门须对申报材料真实性、有效性负起审核责任；严肃执纪问责，校纪委将对评审全程监督，对违规行为“零容忍”。

副校长李军强调，本年度职称评审要着力营造风清气正的学术环境。他要求参评教师严守学术规范，确保申报材料的真实性和原创性；各审核部门要坚持公平公正原则，在按规定审核的同时，主动做好政策解读和结果解释工作，确保评审过程公开透明，评审结果令人信服。

郑强校长在总结讲话中指出，职称评审是学校师资队伍建设的“指挥棒”和“风向标”，事关学校发展大局。他就做好本年度评审工作提出四点要求：一要坚持积极稳妥，确保评审工作平稳有序推进；二要聚焦核心关键，着力破解评审中的重点难点问题；三要倡导主动服务，推动职能部门从“完成任务”向“追求卓越”转变；四要确保效益与质量并重，在坚守标准的前提下用足用好评审指标，优化人才队伍结构。

本次会议的召开标志着我校2025年度职称评审工作全面启动。各单位将认真贯彻落实会议精神，确保本年度职称评审工作规范、公正、高效推进。