各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各部门、各事业单位：

根据《省人力资源和社会保障厅关于开展2018年全省事业单位专业技术二级岗位人员选聘申报工作的通知》（鄂人社函〔2018〕136号）和《省人力资源和社会保障厅关于下放事业单位专业技术三级岗位管理权限的通知》（鄂人社发〔2018〕12号）精神，结合我市实际，现就我市事业单位专业技术二级和三级岗位人员选聘申报工作有关事项通知如下：

一、申报范围

纳入岗位设置管理，已完成第三轮岗位聘用工作的事业单位并已聘用在专业技术主系列正高级专业技术岗位工作的，符合申报条件的正式工作人员。

二、申报原则

按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、注重业绩的原则，突出向重点领域、工作一线的高层次专业技术人才倾斜。本年度专业技术二级和三级岗位申报数额原则上分别按所在县市区、所在部门、所在事业单位现有四级岗位人数的3%和8%以内掌握。专业技术二级岗位推荐人选原则上在现专业技术三级岗位人员中产生，专业技术三级岗位推荐人选原则上在现专业技术四级岗位人员中产生。

三、申报条件

申报专业技术二级岗位条件按《省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2018年修订）〉的通知》（鄂人社函〔2018〕137号）掌握。申报专业技术三级岗位条件按十堰市事业单位专业技术三级岗位竞聘参考条件掌握。

    四、工作步骤

   （一）申报岗位数额（4月23日-4月25日）

    各单位按照申报条件，申报二级和三级拟设岗位数额及

初步人选，由主管部门汇总后报市人社局。

（二）下达拟设岗位数额（4月26日-4月28日）

按照省人社厅批复下达二级和三级拟设岗位数额，分配各县市区、市直各部门、各单位拟设岗位数额。

   （三）上报推荐人选（5月2日-5月10日）

市直有关部门、各县（市、区）人社局根据《省委组织

部、省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法〉通知》（鄂人社发〔2018〕2号）、《省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2018年修订）的通知》（鄂人社函〔2018〕137号）、《十堰市事业单位专业技术三级岗位设置与人员选聘管理办法》规定的条件，拟定上报推荐人选，经公示后，向市人社局报送申报专业技术二级和三级岗位人选材料。

   （四）资格审核（5月11日-5月13日）

市直有关部门、各县（市、区）人社局对申报人员的正

高级职称资格、受聘时间、各类成果证书及获奖证书等情况进行资格初审后，报市人社局进行资格审核。

   （五）评议推荐（5月14日-5月18日）

市人社局组织专家对拟推荐人选进行评议。

（六）审核上报（5月21日）

    市人社局对评议通过的推荐人员进行审核后，报请市政

府同意后将专业技术二级岗位人员上报至省人社厅。各县（市、区）对所属事业单位符合专业技术二级、三级岗位申报条件的人选，按照相关程序，由县市区人社局统一申报。

五、申报材料

市直各部门、各县（市、区）人社局报送事业单位专业技术二、三级岗位的有关成果和业绩应为受聘现专业技术岗位以来所取得，申报材料包括：

   （一）推荐报告。内容包括申请人员情况、公示情况、推荐意见等。

   （二）《湖北省事业单位专业技术二级岗位人选申报核准表》、《十堰市事业单位专业技术三级岗位人选申报核准表》（一式三份）。

   （三）符合申报条件人选的成果、获奖、受聘年限等证明材料及复印件（加盖公章）。

   （四）反映申报人选主要业绩的单行材料（1500字以内）。

    六、工作要求

   （一）事业单位专业技术二、三级岗位申报工作是一项政策性强，社会和广大专业技术人员高度关注的工作，关系到我市高层次人才队伍建设。各县（市、区）人社部门、市直主管部门及事业单位要高度重视，精心组织，要切实发挥党委（党组）的审核把关作用和纪委的监督监察职能，确保推荐人选政治合格、清正廉洁、业绩突出、社会公认，要在坚持量化考核、集体决策制度基础上自觉接受群众监督，主动做到信息公开，确保此项工作公平公正的顺利实施。

   （二）严格按照申报条件，在认真审核、严格把关的基础上如实申报。坚持优中选优，宁缺勿乱，在严格条件、严格标准的前提下，突出向一线高层次专业技术人才倾斜，从严控制事业单位领导人员申报数量。

   （三）严肃纪律，对违反规定、滥用职权、以权谋私的要追究责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消申报资格，三年内不得申报。

    联系电话：事业单位人事管理科    8654933

 

    附件：1、湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件

          2、十堰市事业单位专业技术三级岗位竞聘参考

             条件

          3、湖北省事业单位专业技术二级岗位推荐人选

             申报核准表

     4、十堰市事业单位专业技术三级岗位推荐人选

        申报核准表

 

 

 

十堰市人力资源和社会保障局

                               2018年4月25日

 

 

 

 

 

 

                                                    

  

  十堰市人力资源和社会保障局办公室            2018年4月25日印发

                                                    

附件1

湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件

（2018年修订）

 

    符合《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》（鄂人社发〔2018〕2号）第八条之规定，现受聘在专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次，符合下列1—44款条件之一的事业单位工作人员，可申报竞聘专业技术二级岗位。

一、科技项目类

1、国家重点研发计划项目负责人。

2、国家自然科学基金重大项目负责人。

3、国家社会科学基金重大项目负责人。

4、国家科技重大专项课题负责人。

5、主持2项国家级或者1项国家级和3项省（部）级或者6项省（部）级科研、工程技术推广项目，并经省（部）级以上主管部门验收合格。

二、成果奖励类

6、国家自然科学、技术发明一等奖（个人排名三至四名）或二等奖（个人排名二至三名）获得者。

7、国家科学技术进步奖特等奖（个人排名四至五名）或一等奖（个人排名二至三名）或二等奖（个人排名第一）获得者。

8、国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名三至四名）或二等奖（个人排名二至三名）获得者。

9、国家社会科学基金项目结项优秀等次（个人排名第一）获得者。

10、中国青年科技奖获得者。

11、中国专利奖金奖（个人排名前二）获得者。

12、国家教学成果奖特等奖（个人排名前四）或一等奖（个人排名前三）获得者。

13、中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）获得者。

14、文华奖单项奖获得者。

15、中国出版政府奖个人获得者。

16、全国美术作品展览银奖（个人排名第一）或省美术作品展览金奖（个人排名第一）获得者。

17、中国音乐金钟奖金奖获得者。

18、中国广播影视大奖个人获得者。

19、全国农牧渔业丰收奖农业科技推广成果奖一等奖（个人排名第一）或农业技术推广贡献奖（个人排名第一）或农业技术推广合作奖（个人排名第一）获得者。

20、中华农业科技奖一等奖（个人排名第一）获得者。

21、省（部）级自然科学、技术发明一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）获得者或者省（部）级科学技术进步奖一等奖（个人排名第一）获得者。

22、省社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）获得者。

23、湖北省青年科技奖获得者。

24、湖北省科技成果推广奖（个人排名第一）获得者。

25、湖北中医大师或湖北中医名师称号获得者。

26、湖北省文化名家称号获得者。

三、人才工程类

27、《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》第十条第（二）款所述人选不在管理期内的，或国家“千人计划”其余项目入选者，或省“百人计划”科技创新项目、金融创新项目入选者。

28、享受国务院政府特殊津贴人员或省（部）级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家或省政府专项津贴人员。

29、全国宣传文化系统“四个一批”人才称号获得者。

30、中国青年女科学家奖获得者。

31、全国新闻出版行业领军人才业务类、学术类和技术科研类领军人才。

32、国家水利部5151人才工程部级人选。

33、湖北省杰出专业技术人才称号获得者。

34、湖北省教学名师获得者。

35、“湖北省新世纪高层次人才工程”第一层次人选。

36、“长江学者奖励计划”青年长江学者或“楚天学者计划”特聘教授。

37、湖北省医学领军人才入选者。

38、湖北省创新创业战略团队负责人。

四、业绩影响类

    39、训练2年以上的运动员或培训2年以上的运动员输送后4年内个人项目获奥运会前三名或集体项目获奥运会前八名的教练员。训练2年以上的运动员或培训2年以上的运动员输送后4年内获世界锦标赛、世界杯冠军2次以上的教练员。

40、直接指导2年以上的学生在被指导期间或之后2年内获文化奖单项奖或中国音乐金钟奖金奖。

41、以第一作者在SCI一区或SSCI收录A区期刊上发表学术论文3篇。

42、在《中国社会科学》上发表学术论文1篇，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载3篇。

43、研究项目成果符合本省或区域战略布局，与产业发展结合紧密，被省（部）级采纳，其转化应用取得显著经济、社会效益的。

44、国内外同行业公认的高层次专业技术人才和为全省经济、社会发展作出重大贡献的事业单位工作人员。

 

 

 

 

附件2

十堰市事业单位申报专业技术三级岗位竞聘参

考条件

 

一、申报专业技术三级岗位的基本条件

三级岗位申报推荐人选应具有过硬的政治思想素质、良好的职业道德和较强的团队领导能力，在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得重大成就或突破，为促进全市科技发展、社会进步作出重大贡献，专业技术能力和业绩达到省内领先水平。凡政治表现、廉洁情况和职业道德方面存在问题的，实行“一票否决”。

二、可直接申报专业技术三级岗位的参考条件 

符合申报专业技术规定的基本条件，聘用在专业技术四级岗位满3年且年度考核为合格以上档次，可根椐下列不同情况申报专业技术三级岗位：

1、具备《2018年湖北省事业单位申报专业技术二级岗位参考条件》中任意一项条件者；

2、享受省政府专项津贴者；

3、湖北省新世纪高层次人才工程第二层次以上人选；

4、近5年以来，省（部）级科技奖励（包括自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、科技成果推广奖和社会科学成果奖等5项奖励）一等奖获得者（个人排名前4）、二等奖（个人排名前2），或获得省（部）级及以上专业奖项一等奖的主创人员；

5、湖北省高等学校教学（技能教学）名师，或湖北省楚天学者计划特聘教授，或省级科技创新团队带头人；

6、国家教学成果二等奖获得者（个人排名前3）或高等学校省部级教学成果奖一等奖获得者（个人排名前2）；

7、国家社会科学、自然科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名前６）或二等奖获得者（个人排名前４）或国家社会科学、自然科学基金项目结项等次优秀（个人排名前2）；

8、省级政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（个人排名前2）或二等奖获得者（个人排名前1）；

9、中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前2）或二等奖获得者（个人排名前1）。

10、南丁格尔奖章、白求恩奖章或国医大师称号获得者；

11、申报竞聘教练三级岗位的人员，其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后二年内取得全运会以上级别比赛个人或集体项目前三名。

    三、可竞聘申报专业技术三级岗位参考条件

    聘任在正高级专业技术岗位满10年，符合下列条件之一的；聘任在正高级专业技术岗位满8年，同时符合下列任意二项条件者；聘任正高级专业技术岗位满5年，同时符合下列任意三项条件者；聘任在正高级专业技术岗位不足5年，同时符合下列任意五项条件者，所在单位可申请设置专业技术三级岗位，符合条件人员可竞聘专业技术三级岗位： （特别优秀的不受此限）：

    1、市政府专项津贴获得者、市突出贡献专家称号获得者、市专业拔尖人才获得者；

    2、任现职以来，国家级自然科学、技术发明、科学技术进步三等奖或省（部）级科技奖励（包括自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、科技成果推广奖和社会科学成果奖等五项奖励）一等奖（个人排名前6）、二等奖（个人排名前5）、三等奖（个人排名前4）获得者，或市科技进步一等奖（含特等奖）（排名前3）、二等奖（排名前2）获得者。其他专业技术类省（部）级（含国家级行业、专业协会或学会，不包括省（部）级行业、专业协会或学会）一等奖获得者（个人排名前2）或二等奖获得者（个人排名前1）；

    3、省（部）级及以上重点学科（或重点培育学科）负责人，或省级及以上重点实验室主任，或省级及以上工程技术研究中心主任，或省级及以上人文社科重点研究基地主任。

    4、以第一作者在SCI一区学术期刊、SSCI学术期刊上发表学术论文1篇以上，或以通讯作者发表学术论文2篇以上；或以第一作者在ISTP会议文献、ISR科技期刊（专著丛刊）、EI期刊（会议）发表学术论文1篇以上或以通讯作者发表论文2篇以上；或以第一作者在国家级学术期刊权威级类（以《国家级学术期刊名录》为准）5篇以上；或在学术期刊上发表的论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次）以上；或在专业出版社出版与所从事专业一致的有较高水平的专著（独著或主编）1部（含）以上，字数不少于20万字；

    5、国家级教练、且其培训2年以上的运动员输送后4年内取得过奥运会前5名或集体项目获奥运会前10名；

    6、获得中国专利金奖（个人排名前3）、银奖（个人排名前2）或以第一完成人获得3项国家发明专利授权，并被开发转化、年产值1000万元以上的；或主持过1项国家级或3项省（部）级科研、工程技术推广项目，并经省（部）级以上主管部门验收合格；

    7、主持育成获得国家授权保护植物新品种1个并大面积推广应用，或主持育成省（部）级品种审定委员会审定通过的动物新品种1个或植物新品种4个并大面积推广应用；

    8、文化部主办的每五年一次的全国美展或每四年一次的全国音乐大赛或每三年一次的全国舞蹈大赛等比赛的金奖（一等奖）的前3名、银奖（二等奖）的前2名，或国家有关部（委）与中国美术家协会等国家级专业协会联办的全国性美展或全国性戏剧、音乐、舞蹈、群星等比赛的金奖（一等奖）的前2名、银奖（二等奖）的前1名；

    9、国家文物局田野考古奖获得者；

    10、获得全国农牧渔业丰收奖或国家星火奖一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）或获得省人民政府农业技术推广奖一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名前1）；或省农牧渔业丰收奖一等奖获得者（个人排名前１）；

    11、在卫生技术方面取得重大系统性、创新性成果，解决重大关键性难题，获得国家级或省（部）级科技成果二等奖以上的主要完成人（个人排名前３）；

    12、省（部）级重点项目、课题负责人；或主持过省（部）级重大科技攻关项目、重点科学技术发展项目、省级重点实验室或工程（技术）研究中心主任；

    13、在业内享有盛誉，被市内本学科公认为我市科技进步、经济发展和各领域社会事业发展做出突出贡献的一流人才,需2名现在岗的二、三级岗位人员的推荐。

    14、获得其他同等奖项和荣誉的，须经市人力资源和社会保障局认可。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

湖北省事业单位专业技术二级岗位人选申报核准表

 

姓 名		性别			民族			出生 年月
参加 工作时间		政治 面貌			最高 学历			最高 学位
毕业院校			所学专业					毕业 时间
工作单位
现聘专技 岗位等级			现聘岗位起始时间					考核 情况
是否“双肩挑”人员			所任领导职务
主要   申报   业绩   条件   情况	本人对以上内容真实性负责。   本人签字：
申报单位党委意见	（盖章）                    年   月   日			行政主管 部门意见			（盖章）                      年   月   日
党委组织部门意见	（盖章）                    年   月   日			纪检监察部门意见			（盖章）                      年   月   日
县级人社部门意见	（盖章）                    年   月   日			市级人社部门意见			（盖章）                      年   月   日
省专业技术二级岗位审核委员会推荐意见	主委签名：                     年  月   日			省级人社 部门意见			（盖章）                      年  月   日
省政府 审批意见	（盖章）                                年   月   日

                                                         注：此表一式3份。                        湖北省人力资源和社会保障厅 制

 

 

附件4

十堰市事业单位专业技术三级岗位人选申报核准表

 

姓 名		性别			民族			出生 年月
参加 工作时间		政治 面貌			最高 学历			最高 学位
毕业院校			所学专业					毕业 时间
工作单位
现聘专技 岗位等级			现聘岗位起始时间					考核 情况
是否“双肩挑”人员			所任领导职务
主要   申报   业绩   条件   情况	本人对以上内容真实性负责。   本人签字：
申报单位党委意见	（盖章）                    年   月   日			行政主管 部门意见			（盖章）                      年   月   日
党委组织部门意见	（盖章）                    年   月   日			纪检监察部门意见			（盖章）                      年   月   日
县级人社部门意见	（盖章）                    年   月   日			市专业技术三级岗位审核委员会推荐意见			（盖章）                      年   月   日
市级人社部门意见	年  月   日
市政府 审批意见	（盖章）                                年   月   日

                                                        注：此表一式3份。                        十堰市人力资源和社会保障局 制