为了使新入职教师了解高职教育，掌握高等职业教育教学规律和基本方法，初步具备高等职业教育教学的基本素质，了解学院的教学管理与教职工聘用、管理、考核的有关规定，更好地履行岗位职责，具备高等职业学校教师的职业道德，根据人事处工作安排，现将新进教师入职培训的有关事宜通知如下。

一、培训对象及培训时间

培训对象：2011、2012、2013年新进人员。

培训时间：2013年10月11日——2013年10月13日。

二、总体要求

1.新进教师要正确认识入职培训的重要性，积极参加入职培训；

2.参训的教师应自觉遵守培训规定，认真听课，并做好记录；

3.参训的教师应按培训要求完成各项培训任务，并提交学习心得、及个人职业生涯规划；

4.参训教师的考勤实行签名制，必须做到不迟到、不早退、不缺勤，确因工作需要不能参加培训的必须履行请假手续，无请假手续的视同缺勤，缺勤一天（含）以上的不发培训结业证。

5．院属各单位要重视对新进教师的入职培训，按学院要求支持新进教师参训。

三、培训内容及形式

培训采取学院集中培训、系部（中心）培训、个人自学三种形式。

1. 学院集中培训内容：

(1) 学院历史沿革与发展建设规划；

(2) 国内外高等职业教育的发展现状；

(3) 高等职业教育的基本理论；

(4) 高等职业院校教师职业道德与敬业精神教育；

(5) 学院教学改革的现状与课堂教学管理的的基本制度；

(6) 学院教职工聘用、管理、考核的规定；

(7) 学院教学、科研有关政策及要求；

(8) 学院职称评审有关政策及要求。

2. 系部（中心）培训内容：

(1)通过与新教师座谈、专题讲座、典型报告等形式让新进人员了解学校和系部（中心）的发展历史、现实与发展规划、系部（中心）的规章制度、教育教学业务要求等。

(2)系部（中心）要为每位新进教师选定一名教师作为导师，指导新教师的教学业务工作。以专业（教研室）为单位，组织新进教师教学观摩、教学经验交流。指导新进教师课堂教学实践，进一步巩固集中培训的学习成果。对拟承担课程的教师要组织试讲，试讲通过后方可授课。

四、具体安排

整个培训工作具体内容及安排见表：

 

 

五、培训评估

（一）培训考核

1.出勤实行个人签名；

2.培训结束后提交一篇不少于1500字的心得体会；

3.学院组织的培训（ 2013年 10月 11日 - 2013 年10 月13 日 ），以出勤情况、每次课培训的笔记、一篇不少于1500字的心得体会三项作为考核材料，每一位新教师将后两项考核材料于 2013年 10月 20日 前统一交到组织人事处备案，过期不受理。

4.系部（中心）组织的培训由系部（中心）自行组织，于 2013年 10月 20日 前将本部门2011年以来新进教师岗前培训的具体做法、总结交到人事处备案。

（二）考核结果运用

考核结果分为合格与不合格两个等次，并记入教师的教学业务档案，并作为教师转正定级、高校教师资格认定和教师专业技术职务评聘的重要依据之一。

考核合格者，发放岗前培训合格证书，凭岗前培训合格证申请办理高校教师资格证与职称评聘；考核不合格者，将延期转正定级。

 

人事处师资培训负责人：罗立明；电话：0719-8126043；手机：13597876166

 

附件：湖北工业职业技术学院2011—2013年新进教师岗前培训名单

 人  事  处

二○一三年九月十七日

 

附件：

湖北工业职业技术学院2011-2013年新进教师岗前培训名单

人事处1人：陈炫如

质量管理处1人：张  洁

办公室4人：刘  静、毕艳琼、饶莹莹、夏舒

党工部4人：马  旭、曾  刚、曾  晨、陶  亿

招生处2人：王  坤、李芙一

财务处2人：华艳秋、杨  阳

学工处2人：罗欣宇、白玉婷

图文信息中心1人：李  磊

社会培训与成人教育中心1人：魏亦然

汽车工程系18人：付京京、马  斌、王麒睿、赵  锐、谢  霖、吴昊鹏、

余  航、秦挽星、别玉娟、陈  林、陈  东、陈  珍、陈自兵、曲 杉、李 路、王安毅、刘晓洁、刘德涛

机电工程系3人：黄雪晴、乔冠翔、王  珂

建筑工程系9人：赵程程、施戈亮、唐克静、邢竞文、吕红池、李  芬、吴力、李东明、钟  骅

经济贸易系4人：郑金道、王仙玲、李永端、王致兰

旅游与涉外事务系2人：祝  钦、汤  琼

信息与智能工程系1人：左  鑫

艺术设计系6人：胡  威、汪姝雯、方  磊、李孟悦、陈  环、方寅行

公共课部8人：李  波、祝子媛、黄  琳、李  松、王燕娜、史汶鑫、卢  博、张  波

思政课部4人：郑  丽、杨  鑫、顾  婷、李俊瑶