十职院发[2009] 22号

 

关于印发《十堰职业技术学院

教学名师评选暂行办法》（修订）的通知

 

各教学单位：

《十堰职业技术学院教学名师评选暂行办法》（修订）已经院长办公会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。

 

附件：1、《十堰职业技术学院教学名师评选暂行办法》（修订）

      2、十堰职业技术学院教学名师推荐评审申请表

      3、十堰职业技术学院教学名师推荐人选综合情况一览表

                         

二〇〇九年六月二十五日

 

主题词：教学名师  评选  办法  通知                        

  十堰职业技术学院办公室          2009年7月3日印发      

附件1：

十堰职业技术学院

教学名师评选暂行办法（修订）

 

为了切实加强我院师资队伍建设，打造一支高水平师资队伍，根据省教育厅《关于印发湖北省“名师工程”实施方案及开展湖北名师评选工作的通知》（鄂教师[2003]9号）和《十堰职业技术学院创建湖北省示范性高等职业院校实施方案》（十职发[2007]4号）等有关文件精神和要求，特制定本办法。

一、评选条件

1、认真贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱教育事业，敬业爱岗，团结协作，具有良好的职业道德。治学严谨，为人师表，无学生投诉事件。

2、副教授以上职称、教龄满8年以上的骨干教师。近3年来，直接面向在校学生进行课堂教学或实训（验）教学工作，年均教学工作量不低于400当量学时，其中年均教学建设工作量不低于100当量学时，公共课部教师年均教学建设工作量不低于50当量学时。

3、积极开展主讲课程的建设与改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好。在课堂教学中，积极开发、引进和使用现代教育技术手段。近三年来，在课堂教学质量评价中至少获得过两次优秀或平均得分在85分以上。主讲课程属院级以上精品课程，自编有本门课程的教材或辅导教材。

4、积极开展教科研工作，近三年至少主持有一项院级以上教科研项目并结题。

5、自觉指导和帮助青年教师不断提高授课水平，近三年曾被学院确认为青年教师导师（指导教师），且导师工作的年度考核和聘期考核均在合格等次以上。

二、评选办法及程序

1、成立十堰职业技术学院教学名师评审工作专家委员会，负责教学名师的评审工作。评委会主任、副主任由院长、分管人事和教务管理工作的院领导担任，成员由教务处、人事处、高职研究所、现代教育技术中心负责人及院级督导员组成。

2、系部推荐。系部组织教师学习教学名师评选条件，由教师根据自身条件，自我推荐。对自荐的教师，各系部应对照评审条件，组建评议组评议，按照学院限定的上报名额，将符合评选条件的侯选人上报学院评审。

3、学院审定。经学院评委会评审通过后，教学名师人选报院长办公会审定。结果向全院师生公示一周，若无异议，学院发文予以确认。

三、评选时间、名额及奖励办法

1、时间：一般每年评选一次。

2、名额：每次评选名额为2—3名。同一专业只能评选1名教学名师。

3、奖励办法：

①授予“十堰职业技术学院教学名师”荣誉称号，由学院颁发荣誉证书。

②由学院一次性奖励人民币5000元。

③学院教学名师在进修、考察、休养等方面优先考虑。

四、申报材料要求

1、申报表及事迹材料（见附件1，一式2份，事迹材料不少于1000字）。

2、《         年度十堰职业技术学院教学名师推荐人选综合情况一览表》（见附件2，一式15份）。

3、建立学院教学名师申报网页，申报内容为15—30分钟讲课录像及电子教案等。

4、十堰职业技术学院教学名师附件材料，要求复印装订成册，首页附目录。复印件由系部审核、盖章。内容包括：高校教师资格证书、专业技术职务证书、学历、学位证书、各类获奖证书、荣誉证书、年度考核情况记载（近三年）、近三年的教学工作量（教学建设工作量）和教学质量考核情况记载、近三年教科研成果等。

五、附则

1、系部“双肩挑”人员申报教学名师年均教学工作量要求，根据学院有关规定核减。

2、本暂行办法自发文之日起执行，学院原发文件之条款与本暂行办法不一致的，以本文为准。

3、本暂行办法由人事处负责解释。

 

 

 

 

附件2：

                                    

 

 

十堰职业技术学院

 

二O  年度教学名师推荐评审申请表

 

 

 

 

 

申      请      人  _______________

主    讲   课   程  _______________

系（部）名称（盖章）_______________

    

 

    

十堰职业技术学院

年  月  日

 

填表说明

 

1．本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚，工整。

2．由申请人填写，所在系（部）负责审核。所填内容必须真实、准确无误。

3．教学论文及著作一栏中，所填论文或著作须已刊出或出版，截止时间是填表日期的前一个月。

4．教学手段是指多媒体课件、幻灯、投影等，使用情况是指是否经常使用及熟练程度。

5．如表格篇幅不够，可另附纸。

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、申请人基本情况

系（部）：

 

 

二、申请人教学工作情况

1．主讲课程情况

 

2．同时承担的其他课程情况

课程名称	起止时间	学时	授课班级

 

 

3、其他教学环节

（含指导学生实习（实训）、课程设计、毕业实习、毕业设计等）

4．教学获奖及成果推广应用情况

（限填校级以上奖励，并附奖励证书复印件，注明本人排名及时间、推广应用情况）

5．申请人近期教学改革设想

6、申请人对青年教师的培养情况

 

本人签字：             年  月  日

 

三、申请人教（科）研工作情况

 

	项目名称、来源、时间			本人承担的具体任务及排序			授奖或鉴定部门及获奖级别、鉴定结论
教 研 项目
科研项目
具有代表性的论文清单(限填不超过10篇)
序号		论文名称	作者（*）		发表日期	发表刊物、会议名称
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

注：（*）作者姓名括号内填写署名次序。

自编教材(讲义)情况
教材(讲义)名称	出版社	时     间

四、推荐、评审意见

五、学院评审意见