各二级学院：

根据学校工作安排，现就我校2022年度人才需求计划申报工作通知如下：

1.各单位在申报人才需求计划时，应遵循事业单位人员引进的相关规定，结合学院总体发展需要，着眼于本单位3-5年人才队伍建设需求，在认真分析现有师资队伍结构的基础上，从人员专业、学历、职称、年龄结构的合理配置及教学、科研团队的梯队结构建设均衡发展角度出发，经党政联席会议研究后提出本单位用人计划。
   2.人才引进坚持以教学、科研岗位为主。引进人才的基本条件：应具有全日制硕士研究生及以上学历，30周岁以内，有企业实践经历且具有中级以上技术职称的技术骨干，年龄可适当放宽。博士研究生，可放宽至45周岁。（具体专业要求请参照《十堰市市直事业单位公开招聘专业参考目录》、《2018湖北省事业单位公开招聘专业参考目录》详见附件2）
　　3.人事处将根据学院人才队伍建设目标，结合师资队伍现状，会同教务、科研等部门对各单位报送的人才需求计划进行汇总和审核，并报请院党委予以审定。

4.各单位应认真填写《湖北工业职业技术学院2022年度人才需求计划申报表》（有博士需求的请专门标注），由部门负责人签字并加盖部门公章后，于2021年10月15日中午下班前统一报人事处。

5.往年申报过人才需求计划但因故未能落实的,请重新申报。

附件1：湖北工业职业技术学院2022年度人才需求计划申报表

附件2:《十堰市市直事业单位公开招聘专业参考目录》、《2018湖北省事业单位公开招聘专业参考目录》

人事处

2021年10月12日