关于开展2021年度新入职教师岗前培训工作安排的
作者: 发布日期:2021/06/28 08:54:59 

校属各单位:

根据湖北省高校师资培训中心《关于做好2021年湖北省高校新入职人员岗前培训工作通知》要求,为全力做好常态化疫情防控下岗前培训组织及安全工作,现将我校岗前培训有关事项通知如下:

一、培训目标

聚焦高校新入职人员思想政治素养和职业道德水平,帮助参训学员强化提高政治素养和职业道德;着眼高校新入职人员职业引导,帮助参训学员掌握工作基本规范,尽快适应新的工作岗位;立足高校教师教学和专业发展,帮助新教师掌握教育教学基本技能和科研基本方法,尽快站上讲台。

   二、培训对象

    新补充到学校从事教学、思政、教辅及行政管理等工作的人员及近两年入职而未取得湖北省高校新入职人员岗前培训(以下简称“岗前培训”)合格证的。

    三、培训内容、方式

    依据高校新入职人员的岗位要求,聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力和个人发展三大维度出发,采取将集中培训、个人自学、校本研三种方式,利用“互联网+教师教育”模式,探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式,突出实效和应用。

   (一)集中培训

    集中培训由湖北医药学院教师发展中心负责实施,主要采取专题辅导、案例分析、录像观摩、名师分享等方式进行。培训时间、地点、课程具体安排后续另行通知,请学员及时加群(QQ群:231599494

   (二)个人自学

    个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登陆省高师中心在线学习平台(http://hubeigs.zymreal.com/resource),学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号,密码为身份证号后六位末尾字母X须大写)。线上学习平台开放时间:2021714827日。课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求,自学“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校教师职业道德修养”、“高等教育法规概论”等课程。

   (三)校本研修

    校本研修由我校负责组织,研修内容主要包含师德师风、国情国史、校情校史、学校文化、学校规章制度、教学观摩(听课)、教育实习(备课、讲课、评课等)、活动类课程设计与实践、科研导引等,重点突出实操性和实效性。必须要把思想政治工作贯穿教育培训全过程,并创新培训内容、形式和手段,建立完善传帮带机制,实行青年教师导师制,组织经验丰富的老教师组成专业团队指导新入职人员发展,搭建校级层面教师专业发展平台,建设二级学院教研室等学习共同体。

    校本研修期间,根据岗培课程论文撰写要求,指导学员撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》课程论文。

校本研修需在8月25日前完成。

    我校参训学员的校本研修具体由校教师教学发展中心负责,培训具体安排另行通知。

    四、考核、结业与发证

   (一)考核与评分。岗前培训考核结果由《教育知识与能力》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门成绩组成,单门成绩有效期两年。

    1.《教育知识与能力》课程考核采取闭卷考试,由省高师中心统一组织实施,试题为案例分析,满分100分,着重考察学员运用教育教学基本技能,《高等教育学》、《高等教育心理学》所学知识,分析和解决教育教学实际问题的能力。

    2.《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》两门课程的考核采取省高师中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合的评分方式,具体计算方式如下:

    《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×60%+集中培训评分×15%+校本评分×15%+线上学习评分×10% 。

    省高师中心评分采取论文评审方式,省高师中心组织专家对学员的《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》课程论文进行评分,每门课程满分100分。课程论文由学员自行登录高校新入职人员岗前培训系统(以下简称“岗前培训系统”)提交,并由学校对学员论文进行初审,审核通过后通过岗前培训系统提交省高师中心。学员须按照岗前培训课程论文撰写要求提交论文,凡不符合要求的论文一律不允许提交。论文提交时间为2021823-25日。

    集中培训评分由承训点(湖北医药学院培训点)根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分,满分100分。

校本评分由学校根据学员校本研修期间,两门课程学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤情况等相关表现评分,每门满分100分。

   线上学习评分由省高师中心依据学员规定时间内714-827日)线上课程学习完成情况评分,学员完成或超过规定的40学时,计100分,若未完成规定学时数,则按照学员完成的学时数÷40(学时数)×100分计算。

   (二)结业与发证。三门成绩均合格者,颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门成绩中有一门不合格者,成绩有效期内可直接报考该课程的考核;两门及以上成绩不合格者,需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。

    五、网上报名与考试

    参训及补考人员在规定时间内进行网上报名,报名后请及时到人事处306室进行现场确认逾期不再受理

    照片要求:近期彩色证件照,照片宽度114像素,高度156像素,大小不超过100K,格式:JPG/PNG;正面照,免冠,无头饰。因照片不合规,导致该生无法参加考试,相应结果由考生自己承担。

    补考人员的用户名为身份证号,密码为身份证号后6位(末尾字母X”与去年注册时填写的一致,注册时是大写就大写,是小写就小写

    网上报名时间:71日—75

    现场确认时间:76

    报名网址:http://39.100.64.169/

    六、收费标准及缴费方式

    依据省发改委备案的收费标准,培训收取培训费440元/人、线上学习费80元/人、考试费120元/人、补考者免收考试费。

    缴费方式:现场确认后到财务缴费,缴费截止时间202177。逾期未缴费视为放弃报名。

    七、有关要求

    今年的岗前培训工作以“安全、平稳、科学”为目标,统筹抓好常态化疫情防控和培训工作,保障参训学员和工作人员生命安全和身体健康,保障培训工作平稳顺利。

    做好安全防控。在坚持以往培训安全工作举措的基础上,结合疫情实际情况,统筹抓好疫情防控工作,明确疫情防控工作标准,细化培训场所防疫举措,开展全覆盖的疫培训,加强培训服务保障。

    严格组织管理。本次培训将严格考勤管理。集中培训和校本研修均应加强考勤管理,严肃课堂纪律,制定考评指标。学员的出勤情况纳入集中培训、校本研修的考核指标中,将其结果作为集中培训评分、校本评分的重要依据。集中培训、校本研修期间,非特殊原因,一律不得请假。不得迟到、早退,两次迟到或早退记一次旷课,缺勤三分之一的,将取消考试资格,并通报所在单位。任一阶段学员旷课累计三个半天者,相应评分计为0分。

    八、疫情防控要求

   (一)安全和疫情防控要求。按照湖北省高师中心《2021年湖北省高校新入职人员岗前培训疫情防控工作方案》要求,请参训学员配合做好以下工作:

    1.所有参训学员要求持有健康“绿码”,培训前14天不能离鄂,每天进行体温测量,并签署承诺书。

    2.所有培训相关人员进入培训现场前均需进行体温检测,检测合格才可进入培训现场。参训学员每天至少准备2只口罩,培训期间均须佩戴口罩,使用后的口罩应弃入废弃口罩专用垃圾桶。

    3.参训学员进入校园后,当天培训结束前非必要不得离开学校,实行封闭管理。

   (二)组织管理要求

    1.培训班的组织管理。培训班确定一名带队教师,负责本校学员的培训组织和协调工作,确定一名参训学员为培训小组长,  负责本校学员培训期间的各项事宜的组织和协调工作。

    2.培训班的考勤管理。加强考勤管理,严肃课堂纪律,将学员的考勤情况纳入集中培训考核指标中,作为集中培训评分的重要依据。缺勤一次扣3分(总分15分),缺勤超过3个半天的集中培训成绩计为0分。

   九、联系方式

   1.联系人:邢宏珍 8126043  8126002

   2.岗前培训QQ群:231599494(请学员务必加群,以免错过通知)

  

                                                人事处    教师教学发展中心

                                                       2021625

 

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主办单位:湖北工业职业技术学院人事处
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