各系（部）相关教职工：

根据湖北省高校师资培训中心《2018年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》及《高等学校教师岗前培训暂行细则》要求，为顺利完成2018年我院新入职人员岗前培训工作，现就此次岗前培训的相关安排通知如下：

    一、培训对象

    新分配或调入我院从事教学、思政、教辅及行政管理等工作的人员（含博士毕业生），及近两年入职而未取得岗前培训合格证的人员。上年度培训考试中有一科成绩不合格者可直接报名参加本年度考试，两科及以上成绩不合格者需报名重新参加本年度培训及考试。

    二、培训内容、方式

依据高校新入职人员的岗位要求，聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力和个人发展三大维度出发，采取将集中培训、个人自学、校本研修融于一体，探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、个体与团体共同学习的混合研修模式，突出实效和应用。岗前培训总学时不少于144学时。其中，集中培训不少于48学时；线上学习不少于40学时；校本研修不少于56学时。

（一）集中培训

集中培训由湖北医药学院培训点负责实施，主要采取专题辅导、案例分析、录像观摩、名师分享等方式进行。具体培训专题及安排于开班典礼前张贴在培训教室，并上传岗前培训QQ群及微信公众平台。

（二）个人自学

个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登陆省高师中心在线学习平台（http://hbgs.mixedu.cn），学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号（英文字母须大写），密码为身份证号后6位。线上学习平台开放时间：2018年7月20日—2018年10月31日，学员须在此期间完成线上学习；课程自修要求学员结合湖北省高校新入职人员岗前培训课程大纲自学“高等教育学类”、“高等教育心理学类”、“高等学校教师职业道德修养类”、“高等教育法规概论类”等课程。

（三）校本研修

校本研修由我院负责，主要采取理论学习与教学实践相结合的形式，侧重实践、实训。研修主要包含校情校史、学校规章制度、师德师风、教学观摩（听课）、教学实践（备课、讲课、评课）、科研导引等内容。相关安排另行通知。

三、考核、结业与发证

1.考核。岗前培训考核采取集中考试评分、中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合的综合评分模式。考核结果由《教育知识与能力》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门成绩组成，成绩有效期两年。

《教育知识与能力》成绩=集中考试评分×70%+集中培训评分×20%+线上学习评分×10%。集中考试采取闭卷考试，由省高师中心统一组织实施，试题为案例分析，满分100分，着重考察学员运用教育教学基本技能、及《高等教育学》、《高等教育心理学》所学知识，分析问题和解决教育教学实际问题的能力。《教育知识与能力》考试时间：11月10日（周六）上午9点至12点。集中培训评分由湖北医药学院培训点根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分，满分100分。线上学习评分，由省高师中心依据学员规定时间内线上网上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，则为100分；若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算。

《高等教育法规概论》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%，《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%。中心评分采取论文评审方式，省高师中心将组织专家对所有学员的课程论文进行评分，每门课程满分100分。校本评分由我院根据学员校本研修期间，两门课程学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤情况等相关表现评分，每门总分100分。《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》的课程论文由学员自行登录岗前培训系统提交，论文提交后由学院进行初审，审核通过后提交省高师中心。学员课程论文提交时间：2018年11月2日前。

2.结业与发证。三门成绩均合格者，颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门成绩中有一门不合格者，有效期内可直接报考该课程的考核；两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。

四、网上报名与考试

参训及补考人员在规定时间内进行网上报名，报名后请及时到人事处309室进行现场确认及缴费，逾期不再受理。

网上报名时间：7月2日—7月8日

现场确认时间：7月6日—7月9日

报名及确认网址：