十堰职业技术学院

招聘金工实习和汽车维修实训指导人员考核办法

 

一、考核时间：

2007年1月6日，上午8：30开始进行汽车维修实训指导人员考核，下午2：00开始进行金工实习实训指导人员考核。

二、考核地点：

面试在实验楼二楼机电系机房进行，操作考核和讲课考核分别在机电系相应实训中心进行。

三、考核内容：

１、面试（100分）

汽车维修实训指导人员考核内容：自我介绍、对高职教育的认识、汽车基本知识和机械基本常识。

金工实习实训指导人员考核内容：自我介绍、对高职教育的认识、机械加工基本知识。

２、操作考核（100分）

汽车维修实训指导人员考核内容：汽车某一总成拆装操作，主要考核对该总成结构的认识程度、操作规范性和熟练程度。

金工实习实训指导人员考核内容：用车床加工出某一零件，主要考核机加工基本技能、操作规范性和熟练程度。

３、讲课（100分）

汽车维修实训指导人员考核内容：汽车构造及基本工作原理，主要考核对汽车的基本认识、逻辑思维能力、语言表达能力。

金工实习实训指导人员考核内容：车床构造及基本工作原理，主要考核对车床的基本认识、逻辑思维能力、语言表达能力。

四、评分办法：

１、各单项考核评分办法：评委由校内、校外专家七人构成，各评委独立评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其它五个分数的平均值为被考核人员单项考核得分。

２、被考核人员最后得分计算办法：面试分数占20%，操作分数占50%，讲课分数占30%，三项单项考核分数乘以加权系数后相加为被考核人员最后得分。

五、监督：

聘请学院领导为监督人员，对考核整个过程实行监督。

 

人事处、机电工程系

2006-12-31