人事处（党委教师工作部）是负责人事管理与服务工作，统筹师德师风建设工作的职能部门。其主要工作职责如下：
1．负责学校师资队伍建设规划的制定和落实，贯彻实施上级有相关人事工作的制度政策，制定学校人事管理制度；负责统筹推进教师思想政治工作和师德师风建设工作；
2.负责学校内部机构设置、人员编制和岗位职责的拟订、管理和人才引进、管理与服务，做好各类专家及人才工程计划的人选的遴选、申报、聘任（命名）、管理及服务；
3.负责制定学校年度用人计划和内设机构方案，审定各部门岗位设置和岗位职责，做好全校教职工招聘、调配、辞职、辞退、退休工作，负责劳务派遣岗位的设置及管理等工作；
4.负责各级各类人才工程项目的申报和教师队伍的综合培训、培养及管理与服务工作；
5.负责全校各类非领导岗位人员编制管理、岗位聘用工作，承担人事劳资信息系统的管理及统计报表工作；
6.负责组织全校各类专业技术职务的评审、考核工作；
7.负责在职干部职工的护照、港澳通行证、往来台湾通行证的管理，负责因公出国(含学习进修、访问、工作、参加国际学术会议等)人员的选择及有关管理工作；
8．负责人事档案的收集、整理、管理及使用工作；
9．负责学校绩效分配办法的制定，及全校职工(含退休人员)工资、津贴、社会保险、抚恤金的核定、调整、缴纳和管理工作；
10．负责全校非领导岗位教职工的考核、行政奖励、惩处工作；
11.负责军队转业干部、随军家属、退役士兵的接收安置；
12.完成学校和上级主管部门交办的其他工作。