1.负责制定全院各类非领导岗位人员编制和用人规划,审定各部门岗位设置和岗位职责,承担人事劳资信息系统的管理及统计报表工作。
2.负责拟定学院人事管理制度和分配制度。
3.负责全院人事调配、人员引进工作。
4.负责组织全院各类专业技术职务的评审、考核工作,协助有关部门搞好专业技术职务的聘任工作。承担学院职称改革领导小组的日常工作,负责技术工人的考核工作。
5.负责制定并实施全院各类人员的遴选、培训、考核与管理工作方案与进修计划。
6.负责因公出国(含学习进修、访问、工作、参加国际学术会议等)人员的选择及有关管理工作。
7.负责人事档案的管理工作。
8.负责全院职工(含离退休人员)工资、津贴、社会保险的核定、调整、和管理工作。
9.负责全院非领导岗位教职工的考核、行政奖励、惩处工作。
10.负责聘用干部的有关工作,审批临用工和对外来劳动力的计划管理。
11.负责教职工的考勤管理,办理教职工退休、退职手续。
12.管理待聘人员,提供人才需求信息,推荐、安置待聘人员。
13.协助有关部门、单位办理教职工丧后事宜。
14.完成学院交办的与处室职责相关的工作。